Конфликт - это несовместимость позиций сторон.
Существуют как минимум два вида конфликта - конфликт интересов и личностный конфликт.
Конфликт интересов - это ситуация, в которой когда одна сторона реализует свой интерес, другая теряет возможность реализовать свой. Для урегулирования мирным путем такой вид конфликта, нужно прийти к компромиссу (ситуация, в которой никто не получает желаемого, но обе стороны получают что-то другое или это же, но меньше, или тоже, но в другое время ). В противном случае обе стороны лишаются возможности взаимодействовать.
В личностном конфликте нет рационального решения потому, что задействованы чувства и эмоции. Конфликт возникает из-за неприязни, но может комуфлироваться под конфликт интересов и тогда достижение компромисса затрудняется, т.к. любые предложения блокируются на эмоциональном уровне.
В психологии есть целый раздел - конфликтология и многие специалисты занимаются исключительно тем, что "разруливают" конфликты. Поделюсь с вами одной из техник, помогающей достичь компромисса при разделе имущества. Например, при разводе супругов или разрыва бизнес-партнеров.
В этой практике нужно выбрать (можно применить жеребьевку) одну сторону, которая составит два по ее мнению равноценных списка имущества, тогда как другая будет назначена сделать выбор из этих списков. Если я составляю списки, то ты - выбираешь любой из них и, соответственно, мне достается оставшийся. Или наоборот.
При такой договоренности имущественные споры решаются довольно быстро и без лишних обсуждений.
